Detail předmětu
Management
FP-manPAk. rok: 2025/2026
Cílem přednášek / cvičení je prezentovat, diskutovat a procvičit základní poznatky (manažerské funkce) odpovídající základnímu pojetí z teorie managementu a organizační teorie.
První část je zaměřena na procesy plánování, organizování, vedení a kontrolování, v rozsahu odpovídajícím většině univerzit a škol obdobného zaměření.
Druhá část seznámí posluchače se základním pojetím managementu v kontextu příkladů manažerské praxe (Best practices) – Rodinné podniky, rozvoj podniků, podniková komunikace, podnikatelské sítě
Jazyk výuky
Počet kreditů
Garant předmětu
Zajišťuje ústav
Vstupní znalosti
Znalosti z oblasti ekonomiky podniku, podnikové funkce, hospodaření a výsledky.
Pravidla hodnocení a ukončení předmětu
Zakončení předmětu:
Pro udělení zápočtu je (kromě jiného) požadována aktivní účast na cvičeních při presentaci a následné diskusi k seminárních pracím.
V průběhu semestru jsou jednotlivé aktivity na cvičeních hodnoceny bodovým systémem, který je aktualizován pro každý semestr podle typů úkolů.
Student pro udělení zápočtu musí získat alespoň 60% bodů.
Studenti mají možnost získat body za:
• semestrální práci
• presentaci semestrální práce
• zpracování otázek z případových studií
• zpracování dotazníku - dobrovolná činnost (nad rámec bodového hodnocení).
Požadavky ke zkoušce: znalost přednášené látky a její praktické aplikace.
Forma zkoušky písemná, o ústní zkoušce rozhoduje zkoušející na základě nerozhodného výsledku písemné zkoušky.
Zkouška je klasifikována dle stupnice ECTS, pro její úspěšné absolvování je třeba získat alespoň 50% bodů. Do celkového hodnocení předmětu se započítává hodnocení práce v průběhu celého semestru.
Požadavky na ukončení předmětu (váha)
- Splnění podmínek pro získání zápočtu max. 60%; Splnění podmínek cvičení pro získání zápočtu 50% min – 30 bodů z 60.
- Absolvování závěrečné zkoušky max. 40% test; Absolvování závěrečné zkoušky - test 50% min. 20 bodů ze 40.
Celkem 100%
Zakončení předmětu pro studenty s ISP:
1) vypracování a odevzdání semestrálního projektu
2) zkouška - test
Zakončení předmětu v případě vyhlášení distanční formy:
analogické podmínky jako pro prezenční formu:
- zpracování a odevzdání semestrální práce
- presentace semestrální práce
- zpracování otázek z případových studií
- zpracování dotazníku - dobrovolná činnost (nad rámec bodového hodnocení)
- zkouška - test
Kontrola výsledků semestrální práce, výsledků řešení případových studií.
V případě omluvené neúčasti na cvičení může učitel v odůvodněných případech stanovit náhradní podmínku, zpravidla vypracování dílčího písemného úkolu.
Učební cíle
Studenti si osvojí základní přístupy managementu a jeho funkce plánování, organizování, leadership a kontrola.
Základní literatura
BLAŽEK, L. Management. Organizování, rozhodování, ovlivňování. 2. vyd. Praha: Grada, 2014. 224 s. ISBN 978-80-247-4429-2.
DONNELLY, J.H., GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M.: Management. Praha, Grada Publishing, 1997. 821s. ISBN 80-7169-422-3.
MAYLOR, H.; BLACMON, K.L. Researching business and management. New York, Palgrave Macmillan, 2005. 466 s. ISBN 0-333-96407-1.
ROBBINS, S.P.; COULTER, M. Management. Praha, Grada Publishing, 2004. 600 s. ISBN 80-247-0495-1.
VEBER, J. Management: základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita. 2. aktualiz. vyd. Praha, Management Press, 2014, 734 s. ISBN 978-80-726-1274-1.
Doporučená literatura
VÁCHAL J.; VOCHOZKA M. Podnikové řízení. Praha, Grada, 2013. 685 s. ISBN 978-80-247-4642-5.
VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha, Management Press, 2013. 359 s. ISBN 978-80-7261-232-1.
Zařazení předmětu ve studijních plánech
- Program BAK-EP bakalářský 1 ročník, zimní semestr, povinný
- Program BAK-MIn bakalářský 1 ročník, zimní semestr, povinný
- Program BAK-PM bakalářský 1 ročník, zimní semestr, povinný
- Program BAK-UAD bakalářský 1 ročník, zimní semestr, povinný
- Program BPC-IBE bakalářský 2 ročník, zimní semestr, povinný
- Program BIT bakalářský 2 ročník, zimní semestr, volitelný
- Program BIT bakalářský 2 ročník, zimní semestr, volitelný
Typ (způsob) výuky
Přednáška
Vyučující / Lektor
Osnova
1.Povaha, smysl a praxe managementu. Vymezení managementu, manažerské práce. Význam managementu v praxi, důvody pro studium managementu (Pirožek).
2.Vývojové směry v managementu. Představení manažerských škol ovlivňující vývoj managementu. Představení jednotlivých konceptů vývoje managementu (Pirožek).
3.Prostředí managementu. Vnější prostředí a vnitřní prostředí. Dopady na manažerské rozhodnutí. SWOT analýza. Charakter prostředí ovlivňující management organizace (Pirožek).
4.Vize, poslání a cíle organizace. Základní předpoklady pro stanovení poslání a cílů organizace. Typy cílů, hierarchické členění, časové členění. Konfliktnost cílů (Pirožek).
5.Plánování, vymezení, členění hierarchické a časové. Komplexní systém plánování v organizaci. Kontrola – vymezení, pojmy. Standardy kontroly. Proces kontroly a nároky na jeho účinnost a efektivnost. Typy kontrol. Audit se zaměřením na manažerský audit (Pirožek).
6.Organizování – vymezení, pojmy. Kontingenční přístup k tvorbě organizační struktury. Hlediska horizontální a vertikální diferenciace tvorby struktury. Integrace a typy organizačních struktur. Rozpětí řízení, centralizace a decentralizace řízení. Kompetence v organizačním projektování (Pirožek).
7.Motivace a vedení v organizaci. Vymezení pojmů, teoretických přístupů. Obsahové a procesní motivační teorie. Teorie stylů vedení, manažerské mřížky a situační teorie (Pirožek).
8.Rozhodování v managementu – organizační hierarchie pro rozhodování. Dobře a špatně strukturované problémy. Kroky rozhodovacího procesu. Typy rozhodnutí (Pirožek).
9.Životní cyklus organizace, etapy rozvoje organizační struktury, fáze vývoje org. struktury. Jednotlivé fáze životního cyklu a jejich aplikace na vývoj org. struktury. Greinerova teorie evoluce a revoluce v organizačním rozvoji a její aplikace na org. struktury (Marciánová).
10.Komunikace v podniku, rodinné podnikání. Strategický rozvoj – aplikace - Organizační struktury SBU, výhody a nevýhody SBU, důvody pro použití SBU (Marciánová).
11.Strategické aliance – vymezení pojmu a definice strategických aliancí. Funkce a vlastnosti s aplikací z praxe. Konkrétní typy a členění aliancí (Marciánová).
12.Interní a externí organizační sítě. Podnikatelské síťové organizační struktury, Ameba, Franchising, Fraktálová organizace. Holdingové organizační struktury, typy holdingových organizačních struktur, vlastnosti a charakteristiky holdingů (Pirožek/Marciánová – samostudium).
13.Rezerva
Cvičení
Vyučující / Lektor
Osnova
Obsahem cvičení je procvičování přednášených témat, zpracování a presentace semestrálních prací a případových studií (individuálně i skupinově).